2月23日，区级机关工会召开2024年度工作部署会。会议传达学习了区总工会八届四次全委（扩大）会议精神，回顾总结了2023年度区级机关工会工作，研究部署了2024年度工作。区级机关工会工作委员会委员、直属各机关工会主席出席会议。

　　会议指出，2024年，区级机关工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十大精神和中国工会第十八次全国代表大会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和关于工人阶级、工会工作的重要论述，坚持“党建引领、围绕中心、服务职工”，努力增强工会引领力、组织力、服务力，积极为宝山建设“主阵地、主城区、样板区”、奋进“北转型”贡献工会力量。

　　围绕政治机关建设要求，着力强化思想建设增强工会引领力

　　开展“党的创新理论走进职工”活动。认真落实“研读原著、专题研讨、调查研究、转化运用”党的创新理论学习行动要求，开展专题讲、研学讲、实践讲、感悟讲“四讲”活动，使党的创新理论进入机关工作、进入机关干部职工思想。开展“好读书、读好书、书读好”活动。组织开展“书香机关——‘悦’读经典”读书学习会，着力在机关形成浓厚的读书学习氛围和长效机制。持续加强职工书屋建设，积极为机关干部职工读书学习提供优质保障。突出机关青年干部职工群体，开展学习培训、读书交流和成果分享等教学联学研学活动。

　　围绕模范机关创建标准，着力优化保障能效增强工会服务力

　　开展“多机制关爱”活动。健全完善常态化送温暖、送清凉、金秋助学机制，持续开展“爱心一日捐”、“点亮微心愿”、大病特困帮扶、高温慰问、疗休养、结对助学等活动。推动实施机关工会与困难职工“组团+结对”式帮扶机制，全覆盖高质量抓好机关干部职工医疗互助保障。开展“多协同保障”活动。充分发挥党建、工建、团建三方组织力量，互动携手服务机关干部职工。借助机关党建五个片区协作平台，建立机关工会联动联建机制，通过学习教育共同组织、文体活动共同参与、职工困难共同帮扶、成果经验共同分享等举措，推动机关各工会协同共进、互补共赢。

　　围绕能力机关建设目标，着力深化岗位建功增强工会组织力

　　开展“助力青年成长”活动。运用“青年说”能力提升平台、“青锋赛”岗位建功平台、“青春行”社会实践平台，通过组织工作交流、技能比学、社区志愿办实事等活动，着力提升机关青年的综合素质。开展“学劳模建新功”活动。组织开展“劳模工匠进机关”活动，引导广大机关干部职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强创优意识，提高创业能力，提振创新活力。围绕建设“一地两区”战略目标和“四个城区”建设等中心任务，深入开展“岗位建功”“比学赶超”“我为发展献策献力”活动，积极为区域发展贡献聪明才智、创造优良业绩。

　　会上，国家税务总局上海市宝山区税务局工会、宝山区气象局工会、宝山区机关事务管理局工会分别作工作交流发言。