近日，区级机关工作党委书记杜鹃，副书记范娟红、隋清一行来区人社局开展新年度党建工作调研。区人社局党组成员、机关党委书记、副局长张淑红，三级调研员、机关支部书记徐国平，组织人事科党建工作人员参加。 

　　杜鹃书记一行深入了解区人社局2023年度党建工作谋划。她强调，人社局党建计划思路清晰、目标明确、措施具体，并结合区级机关工作党委新年度党建工作思路，提出三点要求，为人社局下一步党建工作明确了方向、凝聚了共识、鼓舞了干劲。 

　　01❖完善组织体系建设 

　　充分发挥党组牵头引领作用，加强机关党委和基层支部的紧密联系，打通各基层党支部之间的横向壁垒，推动资源共享、工作齐抓、活动共办，形成局党组、机关党委和基层党支部同向发力的工作格局。 

　　02❖加强党员队伍培养 

　　立足党组书记、班子委员、党委书记、支部书记、支部委员等不同群体，加强常态化、系统性教育培养。同时，要为青年党员成长创造条件、搭建舞台，造就有凝聚力和战斗力的优秀党员队伍。 

　　03❖抓好特色亮点挖掘 

　　在高质量开展基础性建设的同时，坚持“党建+”理念，重点在机关党委党建品牌打造、基层党支部先锋队创建、示范党群服务点设立上下功夫、出实招，促进党建与业务深度融合，为人社工作高质量发展赋能增效。 

　　张淑红表示，区人社局将严格按照区级机关工作党委部署，树典型、立标杆、创样板，不断夯实基层基础，丰富党建内涵，建设上下贯通、执行有力的组织体系，推动党建工作与人社业务高度融合、全面过硬。 

（来源：宝山区人力资源社会保障局）